“民工荒”背景下农民工择业稳定性影响因素实证分析——基于代际差异视角The Empirical Analysis of Factors Influencing the Stability of Migrant Workers Employment on the Background of Migrant Workers Shortage——Based on the Intergenerational Differences Perspective
康兰媛,朱红根
摘要(Abstract)：
利用10省(市)农民工调查数据,基于代际差异视角,运用泊松模型实证分析了农民工择业稳定性的影响因素。结果表明,新老生代农民工择业稳定性的影响因素存在一定差异性:即年龄、性别、文化程度、常联系朋友数、兄弟姐妹数、有亲戚在政府部门工作、工作经验、工资收入及工资制度等因素对新生代农民工择业稳定性有显著影响;而年龄、婚姻状况、风险意识、话费支出、常联系朋友数、工作经验以及工资制度是影响老生代农民工择业稳定性的主要因素。
关键词(KeyWords)： 择业稳定性;影响因素;代际差异;农民工
基金项目(Foundation): 国家社科基金青年项目(12CJY053);; 国家自然科学基金项目(71163018);; 教育部人文社科基金项目(10YJC790119);; 江西省社科规划项目(11GL08)
作者(Author): 康兰媛,朱红根
DOI: 10.16195/j.cnki.cn36-1328/f.2013.04.016
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